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직장내 괴롭힘2

직장내 괴롭힘 방지법 및 갑질, 왕따 증거 수집, 신고, 처벌 방법 학생 때 학생 들끼리의 왕따 및 갑질 문제등이 있긴 있었으나 그렇게 많지 않았고 매우 미비했던 것으로 기억합니다. 이후 사회생활을 시작하면서 직장 내 괴롭힘이나 갑질 왕따 등이 있는 걸 알고 너무나 실망했던 기억이 있습니다. 조금 어린 생각을 가지고 있던 저는 성인들이 어떻게 저럴 수 있지 하면서 큰 실망을 했던 기억이 있습니다. 재작년 대한민국의 대표 포털 회사에서 상사의 갑질, 폭언 등으로 자살한 사건이 있었습니다. 직급 간의 격차는 없으며, 수평적 조직이라고 자부하던 회사였기에 많은 이들이 싦아할수밖에 없었습니다. 순서 1. 직장내 괴롭힘, 갑질, 왕따 사례 2. 직장내 괴롭힘 왕따, 갑질 기준 3. 대응 방법 및 증거 수집, 처벌 수위 1. 직장내 괴롭힘, 갑질, 왕따 사례 직장내 괴롭힘 사례 상.. 2023. 9. 14.
직장내 괴롭힘 신고 및 처벌 알아봤습니다. 일반적인 직장인의 경우 눈뜨고 생활하는 시간은 집보단 회사가 더 많을 겁니다. 그런데 이렇게 많은 시간을 보내는 곳에서 계속해서 괴롭힘을 당하면 정말 참을 수 없는 고통이 따르게 됩니다. 하여 오늘은 직장내 괴롭힘 신고 및 처벌 내용에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 엄청난 경쟁률을 뚫고 직장에 다니면서도 동료나 상사와 갈등으로 극단적인 선택을 하는 경우도 많다고 합니다. 불행 중 다행으로 법적으로 직장 내 괴롭힘 처벌 기준이 명확하게 존재하고 있습니다. 개인의 인권을 무엇보다 중요하게 생각하는 시대에선 중요한 사항이며 올바른 조직문화를 만들기 위해선 필수 사항들 입니다. 순서 1. 직장내 괴롭힘 범위 2. 직장내 괴롭힘 신고 및 처벌 1. 직장내 괴롭힘 범위 ① 직장내 지위를 이용하는 행위 ② 선배 또는.. 2023. 4. 1.