청년 채용 특별장려금 신청방법 및 지원금

코로나 사태로 인해 취업의 문은 좁아졌으며 고용불안은 여전합니다. 하여 중앙정부에서는 청년 근로자 분들의 취업을 돕기 위해 여러 가지 정책을 내놓고 있습니다. 이러한 지원책은 중앙 정부뿐만이 아니라 각각의 지자체에서도 지원을 하고 있기에 자세히 알아보셔야 합니다. 오늘 알아보는 청년 채용 특별장려금 제도도 그중 하나입니다. 

 

청년 채용 특별장려금 제도는 아쉽게도 전년도 대비 

예산이 줄었기 때문에 모집인원도 감소 되었습니다. 

때문에 회사 쪽에서는 자격에 부합 되는 경우 바로바로 신청하는 게 최선 일 겁니다. 

 

순서

1. 청년 채용 특별 장려금 신청자격

2. 청년 채용 특별장려금 신청방법 및 신청기간

3. 청년 채용 지원금 구비 서류

 

청년-채용

1. 청년 채용 특별장려금 신청자격

 

청년 채용 특별 장려금 이란?

중소기업 및 중견기업 에서 청년 근로자를 정규직으로 채용하면 

정부에서 일정 금액을 지원해 주는 제도입니다. 

 

하여 청년 분들의 취업문이 조금은 넓어지게 되고 

기업 측에서는 우수 인력을 확보할수 있는 양쪽 모두에게 이득이 되는 제도입니다. 

 

신청자격: 중소기업, 중견기업 

2022년에는 총 89,000명 모집 하게 되고 

예산 조기 소진시 마감될 수 있습니다. 

 

▶ 대상 연령: 만 15세~만34세 이하 

▶ 청년 근로자 채용 후 6개월 이상 정규직으로 고용 유지

▶ 대상 근로자에게 최저 임금 이상의 급여를 지급해야 함

 

▶ 20.12.1~21.12.31일 까지 청년 근로자를 정규직으로 신규 채용한

    5인 이상의 중소기업, 중견기업 

※ 벤처기업, 성장유망업종, 지식서비스 산업 등은 5인 미만도 신청 대상에 포함됩니다. 

   단, 유흥업, 사행성 일부 업종은 신청 하실수 없습니다. 

 

▶ 회사 전체 근로자의 수가 증가 되어야 함

※ 직전년도 연평균 고용보험 피보험자 수기준 기업 전체 근로자 수가 증가되어야 합니다. 

   연평균 피보험자수=매월 말일 기준 피보험자 수의 합을 해당 개월 수로 나눠야 합니다. 

   (소수점 첫째 자리는 반올림)

   * 2021년에 고용보험 신규로 성립한 기업의 경우 성립 월 말일 기준 피보험자수가 기준이 됩니다.

 

지원내용 

신규채용 청년 근로자 1인당 1년간 최대 9백뭔원 까지 지원됩니다. 

- 75만원 x 12개월

즉 채용일로부터 최대 1년 동안 지원받을 수 있습니다. 

 

 

 

2. 청년 채용 특별장려금 신청방법 및 신청기간

 

신청기간

근로자의 최소 고용 유지기간 6개월이 지난 다음 달 1일부터~3개월 이내 까지 신청 가능합니다. 

예시) 2021년 2월 8일에 청년 근로자를 채용한 경우 최소 고용 유지기간은 8월 8일 입니다. 

       이후 다음달인 9월 1일~11월 30일까지 신청하실 수 있습니다. 

 

지원 기간

매월 1일 부터 ~15일 까지입니다. 

15일 이후에도 신청 하실수는 있지만, 익월 신청자로 분류 관리됩니다.

 

신청방법 

사진은 첨부하지 않고 글로 설명해 드리겠습니다. 

그대로 따라만 하시면 됩니다. 

 

1) 고용보험 홈페이지에 접속합니다. 

2) 좌측 상단바에서 기업 서비스-아래로 청년 채용 틀별 장려금을 클릭합니다. 

3) 그럼 로그인 창이 나오는데 사업장 관리번호에는 사업자 등록 번호 + 마지막에 0 또는 6을 입력합니다. 

4) 공동 인증서를 통해 로그인합니다. 

5) 로그인하면, 우측 상단에 대표님 기업명이 나타나게 됩니다. 

6) 처음으로 돌아간 거나 마찬가지인데 로그인만 하셨다고 보면 됩니다. 

   좌측 상단바에서 기업 서비스- 아래로 청년채용 특별장려금을 클릭합니다. 

7) 신청서를 작성합니다. 

8) 사업장 현황 작성 에는 대표님 성함, 또는 신청 담당자의 이름을 기재합니다. 

9) 고용보험 피보험자수 확인에서 기준 인원 조회를 클릭하면 

    대상자 등록 후 조회해 주세요 라는 팝업창이 뜹니다. 

10) 대상장 등록을 클릭합니다. 

11) 대표님 회사명이 제일 좌측에 위치하고 직원들의 정보가 나오면 

     거기서 해당되는 직원을 클릭합니다. 

     직원 이름 클릭▶ 적용 버튼 클릭

12) 고용보험 피보험자 수 창이 나오면 기준 인원 조회를 클릭합니다. 

13) 청년채용 특별장려금 기준 인원 창이 나옵니다. 

     이곳에서 대표님 사업장의 피보험자수의 평균을 자동으로 계산해 줍니다. 

     적용을 클릭 합니다. 

14) 적용이 되면 팝업창이 사라집니다. 

     이제 구분(년, 월), 해당 월말 전체 피보험자수, 신청인원에 있는 조회 버튼을 클릭 합니다. 

     그럼 정보가 자동으로 기재됩니다. 

15) 신청내용이 나오며, 정보는 자동 생성됩니다. 

16) 우측 상단에 국민 취업 지원제도 일 경험 프로그램 참여 여부, 청년 디지털 일자리 참여여부 

     두 가지 항목이 있는데 모두 비해당으로 되어 있어야 합니다. 

     임금액은 근로계약서와 동일한 금액으로 기재합니다. 

17) 계좌정보를 입력합니다. 

18) 제출서류를 첨부합니다. 

19) 모든 서류를 첨부하고 저장을 클릭하시면 접수 완료입니다. 

 

 

 

3. 청년 채용 지원금 구비 서류

 

구비서류

1) 월별 임금대장

2) 임금지급 증빙 서류

3) 근로계약서

4) 통장 사본

5) 사업주 확인서 등 입증 서류

6) 개인정보 수집 이용에 대한 동의서(사업주용)

7) 중소기업 지원사업 통합관리 시스템 정보 활용을 위한 동의서

 

※※ 청년채용 특별장려금은 첫 신청 후 6개월이 지나 재신청하셔야 1년간 지원됩니다. 

* 청년 근로자는 정규직으로 계속 근무해야 신청 조건을 만족시키게 됩니다. 

 

특별-장려금

 

끝으로 취업문은 계속해서 좁아지고 있고 고용불안이 여전하기 때문에 걱정 근심에 쌓인 분들이 많다고 합니다. 그렇다고 사업을 하자니 자금도 없고 또 아는 것도 없기에 너무나 막막할 겁니다. 청년 분들의 취업문을 위해 정부나 지자체에서는 청년 채용 특별 장려금 등의 여러 가지 정책을 내놓고 있기는 하나 언제쯤 경기가 활성화될지는 미지수라 답답하기만 합니다.