정년 연장을 위한, 임금피크제 소송
정년은 다가왔으나, 회사의 업무를 수행 하는데 별다른 문제가 없어서, 계속해서 근무를 희망하는 경우, 회사 측과의 협의로 임금피크제 제도를 이용할 수 있습니다. 현재, 많은 기업에서는, 임금을 점진적으로 줄이면서 근로자 분들의 근로를 보장하는 임금피크제를 도입하고 있습니다. 그러나, 일부 기업에서는 제도의 운영이 안정적으로 이뤄지지 않거나, 미흡한 부분으로 인해 근로자 분들이 피해를 보기도 합니다. 하여 아래에서는, 정년이 다가오고, 임긐피크게 소송 어떤 식으로 진행해야, 불이익이 생기지 않고 우리들의 권리를 주장할수 있는지에 대해서 나열해 보겠습니다. 순서 1. 임금피크제 정의 및 3가지 유형 2. 임금피크제 유효성 여부 판단 기준 1. 임금피크제 정의 및 3가지 유형 임금피크제 소송에서 이야기 하는 ..
2024. 1. 31.